小编就为大家介绍几种常见的公司团建活动形式,通常的团建都离不开这些形式。
公司团建活动——传统拓展
就是大家熟知的拓展训练。.经典的团建形式,同时也是被吐槽得.多的一种。简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。
优点:效果可控;形式规范;认知度高;费用较低
对于传统拓展来说,好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽,但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐,想“挣快钱”的培训机构太多了。
缺点:项目形式过于固定;针对性不强;可能会有“洗脑”,招人反感
项目本身倒没什么问题,都是经典项目,效果肯定是好的(培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了,基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方,还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强,针对不同的团队,用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建,要是多搞两次,作为组织者的你估计要被骂惨了。
公司团建活动——旅行式团建
顾名思义,就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些团建项目。
优点:好玩、有趣;比较利于放松
这种形式就相当于大家一起出去旅游,放松一下。
缺点:效果难以把控;不像是一次团建
旅行式团建不像是一次团建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。