专注做品质团建

在职场的我们都会有这种感觉，老板会为了酬劳员工而不定期的举行公司团建，公司团建会让凝聚大家的力量，沟通大家的感情。但是公司团建切记切记，要把聊天主动牵引到工作的范畴内！接下来用三个观点说明。

一，老板参加团建活动的目的我们都知道公司团建活动，一个老板作为一个公司的操作者他是一定要来的。哪怕老板在忙，他都会抽出时间来参加。来想一下，老板百忙之中抽出时间来参加公司的团建，他来参加的目的是什么？答案不仅仅是加深团队的凝聚力。真正的答案是通过一顿饭给员工再次花一个宏伟的蓝图，再次给大家画一个饼。让大家再一次充满干劲儿，这才是真实目的。

很多老板在聚餐的时候都会提前说一句“今天咱们不谈工作，大家吃好玩好”这句话的假象是，大家好好吃好好喝，真相则是咱们吃完了再谈。放心吧，如果只是一次单纯的加深团队感情根本不需要吃一顿饭解决的，吃饭这只是一个引子，但是到.后都会侧引到工作的层面上来。 我们可以观察，你的领导.后一定会把言语落在工作上！打赌喔。

一个公司里有一个月赚到两三万的，也有拿着底薪快要饿死的。如果你的业绩不好，很明显这是一个机会，就拿销售来说吧。你是一个入门级，但是团建上跟你坐在一个桌上的有一个大师级。那么机会来了，想办法吸引他，比如说在团建时敬他一杯酒，然后敬酒词找找差异化，别人都在用语言表达，那我们做一首诗怎么样。或者完美的赞美这都会说吧。通过一个团队建设让对方认识你，然后交朋友，跟他相处，让他给你分享分享干货。你的成长速度更明显！

做人千万不要一根筋，圆滑一些方能做事！工作中没有什么溜须拍马，而是价值！那些成长进步快的人真的是资质好运气棒？其实是他们更会为人处世，知道跟什么样的人在一起有价值，而自己呢也提供自己的价值去跟对方交换。达成一个双赢的局面。

三，解决问题

在平时工作中，你遇到问题不知道怎么去解决，想问一下同事，但是同事也非常忙，况且没有人情建设在人家为啥给你解决，你又不能给人家提供好处。那么在团建中这个问题就不是问题啦，大家酒足饭饱之后，放心平时不怎么说话的人，在酒精的冲击下也会多说两句。而且喝完酒之后对方的心理是想得到认可！这时候你把问题跟他一说，在他看来你把面子给了对方。把对方的面子留足。对方难道不愿意给你解答吗？即使在陌生的人，喝了酒之后只要你说出来的话舒服，对方都会跟你多说两句。

从以上这点中我们总结到一个团建不仅仅是喝酒那么简单，而是在有效的时间内做出哪些对自己有价值的事情。眼光放长远一些，真正的猛士往往都是那些放长了眼光的人。“正直”的人往往自己为事。