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银川团建活动的组织技巧大分享

所属分类:最新动态    发布时间:2019-11-04   作者:兄弟营
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越来越多的公司开始重视团建活动,那么如何才能组织的更好呢?今天,兄弟营就为大家分享几个小技巧,希望可以帮得到想要组织团建活动的你。

一、团建的关键:不同阶段团建具有不同目的——依据目的来选择活动方向

在进行团建活动之前我们一定要了解该团队是处在哪个阶段?要了解团队成员的基本个性。

团队组建依据时间线,一般会有这样的阶段发展过程:

一是组建阶段:团队的由无到有,从陌生人到战友的形成阶段。

而在组建设阶段一般是一个依能力进行组合的阶段。在这个阶段要为该团队确立领导,制定目标,同时要确立在该团队的各项机制,如奖惩,如协调,如职责等。才能让团队成员对以后的发展方向做到心里有数。可参考文末链接的《团建一》具体学习。

在此过程中,我们提供的活动可以是各种游玩,踏青,游园等能散步沟通的活动,还有一些需要两人,或多人进行的三条腿走路等的配对协调游戏等。当然也可加上一些比较简单轻松的学习(如职场礼仪,阳光心态)。


二是稳定阶段:团队初期只是一个熟悉过程,中期才是合力逐步形成融洽的过程。

在本阶段,需要我们通过团建活动使团队成员具有各种下意识的配合与协调。是要逐步形成能够将后背交给对方的信任感。

但在此过程中,必须要让团队成员,能有主动意识的愿意依靠对方,愿意为对方提供依靠国。因此,在此阶段中,我们必须有意识有目的的,为他们(该团队)提供沟通与融洽机会,要通过一些有目的的活动主动促使该团队成员的融洽。就如部队中的各种演练一样。

而在此过程中的活动内容,我们可以选择如高空背摔,翻跃高墙等需要团队进行组合,共同发力的活动。

三是提升阶段:为提升战斗力而活动的阶段。

组织各种团队建设活动其.终目的就是为提升整个团队的综合实力。形成一个拉之能战,战之能胜的团队。在前期两个阶段的人陌生到认识,从了解到能协调配合的阶段后,就必须要想法在现有战斗力的基础上进一步提升团队战斗力了。

而在此阶段,才真正的与很多团建公司提供的方案可以借鉴使用。即在高度的对能力的渴求的基础上,才能将有目的的能力培训与团建活动组合在一起。即所谓的团队拓展培训。

所以,有很多企业或HR妄想通过一两次拓展培训,就想将团队能搞成融为一体。那只能是一个梦想。

要想真正的提升,一定是一个了解熟悉有一定的基础的能力团队,才能真正的炼化吸收,激发拓展,为实现团队目标而需要的能力提升

而在此阶段,我们可以借鉴或寻找第三方公司组织有效的团队拓展培训。在其中可以是野外求生或战斗演练等活动。需要能力的了解与个体信任的各种团队活动。

而在以上三段阶段的活动进程中,我们都一定是围绕团队建设所必须要有的两大功能:学习与协作。希望通过以上的介绍,对你能够有所帮助。如果需要团建公司可以直接联系我们。


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