专注做品质团建

一年一度的年末又到了，很多公司开始进行一年的盘点工作，这时候也需要一场团建来增强公司的凝聚力了。

驿站传书
“驿站传书”这个游戏,极度考验团队配合和团队协作能力。队员们需要从接受指令、讨论方案到成功传递信息都绞尽脑汁、齐心协力。锻炼了队员们锲而不舍的追求精神，还能让团队小伙伴们理解有效的沟通机制的重要性学习如何突破思维定式，持续不断地进行创新。并提高解决问题的能力，提高决策能力，理解如何灵活地面对环境的变化。

一、游戏类型
团队协作型    
二、游戏介绍
全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到.后一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到.前面这位伙伴的手中。
当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给.前面的培训师。比赛总共会进行四轮，在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。

三、游戏规则
项目开始后：
1.不能讲话     
2.不能回头      
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以.前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)    
4.当信息传到.前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间
5.不能传递纸条和仍纸条
6...轮时间≤2 分钟。 (给出 8 分钟的讨论时间,然后回来 PK)     
第二轮：以前规则继续生效，新的规则增加
8...轮所有方法不能再使用   
9.不能传递和扔任何物品      
10.第二轮时间≤1 分钟（给出 7 分钟的讨论时间，然后回来 PK）    
第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加  
11...轮第二轮所有方法不能使用.     
12.第三轮时间≤40 秒（给出 6 分钟的讨论时间，然后回来 PK）     
第四轮：以上规则继续生效，新的规则增加 
13.前三轮所有方法不可用       
14.屁股不可以离开地面
15.第四轮时间≤20 秒 （给出 5 分钟的讨论时间，然后回来PK）
驿站传书心得体会
驿站传书这个项目主要是考验我们的思维能力，了解规则，寻找漏洞，利用漏洞，达到目的。公司的任何制度都是经历过发现漏洞，弥补漏洞，完善制度的过程，才能不断发展完善的。从另一层意义上看，规则上的漏洞必然客观存在的，是被完善还被恶意利用只取决于发现者本身的道德素质，作为规则的制定者或者执法者，不断发现漏洞，推动制度完善是重要的责任。沟通是团队运作的基本保障，团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。这是一个考验团队沟通能力的项目，活动中信息传递飞准确性和迅速性同样重要，要想挑战成功需要在技巧上不断磨练。驿站传书告诉我们要突破自己的思维定式，不拘泥于现状，发散性思维，这样才能有创新，才能打破格局，破茧成蝶。

好啦，一个小小的团建游戏就为大家介绍到这里啦。